Keterangan :

Tujuan :
- Membekali karyawan– karyawan baru dengan produk knowledge sehingga lebih involvement dengan dunia kerja yang akan digeluti
- Mengenal lebih dalam tentang visi, misi, struktural berbagai hal penting yang berkaitan dengan tugas – tugas para karyawan baru
- Meningkatkan rasa ingin tahu dan rasa memiliki ( sense of belongingness) serta loyalitas terhadap perusahaan
- Memulai kerja dengan semangat, spirit dan motivasi yang kuat
- Berkomunikasi dan berkoordinasi di lingkungan karyawan
- Sikap disiplin dan komitment terhadap perusahaan
- Keinginan bekerja sama dengan rekan, atasan maupun unit kerja lain
- Melaksanakan pekerjaan secara cepat, tepat dan akurat sesuai SOP ( Standar Operasional Prosedur)

Materi :
- Visi, misi, core values, strategi dan target perusahaan
- Struktur organisasi dan departemen– departemen beserta job deskripsinya
- Effective communication
- Open mind and Change paradigm
- Motivasi, Ethos kerja, disiplin dan komitmen
- Team work
- Positif tinking
- Speed and accuracy
- Adaptation and keys to succes
- Creativity techniques
- Basic mentality

Metode :
- Group Dynamics
- Case Study
- Games
- Drama
- Role Play
- Curah Pendapat

Durasi :
14 Jam Efektif