Keterangan :

Tujuan :
- Menguasai Teknik dan Skill Wawancara
- Terampil melakukan pemilihan tenaga kerja/ seleksi dan penempatan personal
- Terampil melakukan wawancara panel promosi jabatan
- Terampil melakukan wawancara dalam program evaluasi jabatan ( Job Evaluation)
- Terampil melakukan wawancara penilaian prestasi kerja ( Performance Appraisal)
- Memahami proses pemberitahuan, peringatan atau tindak indisiplines
- Terampil melakukan proses pencairan informasi tertentu
- Terampil melakukan proses pencairan pendapat/ opini
- Memahami proses konsultasi antara konselor dan konseli
- Mampu menangani atau menyampaikan pemutusan hubungan kerja
- Terampil melakukan perencanaan suatu kegiatan
- Terampil melakukan bimbingan siswa atau karyawan
- Mampu melakukan analisa kebutuhan pelatihan atau training

Materi :
- Pengertian wawancara
- Melakukan wawancara :
- Jenis – jenis pertanyaan dalam wawancara
- Prilaku dalam wawancara :
- Macam atau jenis wawancara
- Defence mechanism dalam proses wawancara
- Perbedaan wawancara dengan interogasi

Metode :
- Group Dynamics
- Case Study
- Games
- Drama
- Role Play
- Curah Pendapat

Durasi :
14 Jam Efektif